Un compañero te enseña el sueldo que le dio ChatGPT: comprobarlo

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Es la situación más frecuente de todas y la mejor para aprender, porque la respuesta correcta existe, está publicada y cabe en una línea. No hace falta saber nada de IA para resolverla: hace falta saber dónde está la cifra buena y no aceptar ninguna otra. Lo que vas a practicar aquí sirve para cualquier número que te traiga un chat, sea un salario, un plazo o una cotización.

Paso a paso

1. Lee la pregunta que hizo, no sólo la respuesta

   Antes de mirar la cifra, mira qué preguntó. En nueve de cada diez casos el problema empieza ahí. «¿Cuánto cobra un técnico de farmacia?» es una pregunta que el modelo no puede contestar bien, porque le faltan cuatro cosas: qué convenio (el Nacional no es el de Bizkaia ni el de Asturias), qué categoría exacta, qué año y si pregunta por el salario base, el bruto mensual o el neto.

   Un modelo nunca te va a decir «me faltan datos» si no se lo pides. Rellena los huecos con lo más probable y contesta con el mismo tono seguro que si lo supiera. Así que la primera pregunta que le haces a tu compañero no es «¿cuánto te dijo?», sino «¿qué le preguntaste exactamente?».

   Si la pregunta era vaga, la cifra no sirve para nada, aunque por casualidad coincida con la buena. Y eso ya es la mitad de la lección: una respuesta correcta a una pregunta mal hecha es un acierto de lotería, no un dato.

2. Vuelve a preguntar con los cuatro datos y pidiéndole la fuente

   En una conversación nueva —para que no arrastre lo anterior—, se hace la pregunta completa. Fíjate en que no lleva ningún dato personal: ni el nombre, ni la antigüedad, ni la farmacia. Para saber lo que dice una tabla no hace falta.

   Trabajo en una oficina de farmacia en España.
   
   Quiero saber el SALARIO BASE MENSUAL de la categoría técnico en farmacia
   según el Convenio Colectivo Nacional de Oficinas de Farmacia
   para el año 2026.
   
   Dame la cifra y, justo debajo, la referencia exacta de la resolución
   del BOE de la que sale (número BOE-A-…).
   Si no conoces la tabla de ese año concreto, dímelo claramente
   en vez de darme la de otro año.

   La última línea es la importante. Sin ella, lo que suele pasar es exactamente lo que le ha pasado a tu compañero, y lo vas a ver en el ejemplo de abajo.

3. No te creas la referencia: ábrela

   Si te da un número de BOE, no lo mires: ábrelo. Puede pasar cualquiera de estas tres cosas, y las tres son frecuentes:

   La referencia existe y la cifra está en ella. Perfecto, pero entonces lo que te sirve es el BOE, no el chat. El chat te ha ahorrado buscarlo, que no es poco.

   La referencia existe pero es de otro año. Es el caso más traicionero, porque todo parece en orden: el documento es real, es del convenio correcto, y la cifra está dentro. Sólo que es la tabla de un año que ya no es el tuyo.

   La referencia tiene forma perfecta y no lleva a nada, o lleva a una resolución de otro sector. Un número de BOE inventado tiene exactamente el mismo aspecto que uno real. Por eso no se mira: se abre.

4. Compara con la tabla buena, no con otra respuesta

   Aquí está el error más común al comprobar: preguntarle a otro chat. Si ChatGPT te dijo una cifra y Gemini te dice otra, no sabes más que antes; sabes menos, porque ahora tienes dos números y ningún criterio para elegir. Y si coinciden, tampoco significa nada: pueden haber leído el mismo texto viejo.

   Para el Convenio Nacional de 2026 la tabla está publicada en la resolución BOE-A-2026-4220, y en ella el salario base del técnico en farmacia es de 1.507,27 € al mes, en 14 pagas. Esa es la cifra contra la que se compara, y la que tienes en la tabla salarial 2026 de esta web.

   Si trabajas con otro convenio —Bizkaia, Gipuzkoa, Asturias, Girona-Tarragona-Lleida— la cifra es otra y la tabla también. La calculadora de nómina tiene cargados los convenios provinciales, y te dice cuál corresponde.

5. Explica la diferencia a tu compañero, sin su nómina de por medio

   Con la cifra buena delante, la conversación con tu compañero cambia. Ya no es «la máquina dice una cosa y la gestoría otra»: es «la tabla dice esto, y tu nómina tiene que llegar como mínimo a esto».

   Si su nómina está por encima, no le están pagando de más: puede cobrar complementos, antigüedad consolidada o una mejora voluntaria. Si está por debajo, conviene mirar si hay un «a cuenta de convenio» o un complemento absorbible que iguale el total — hay gestorías que pagan el base más bajo y lo completan con un plus. Solo si, sumado todo, sigue sin llegar, hay algo que reclamar.

   Y aquí la IA ya no pinta nada. La revisión de la nómina concreta la hace él con la tabla, o la hacéis juntos con la calculadora. Lo que no se hace es pegar su nómina en un chat para que «la revise»: tiene su nombre, su DNI y su número de la Seguridad Social.

Un ejemplo entero, con lo que falla

Esto es lo que contestó un modelo a la pregunta completa del paso 2 —con los cuatro datos—, pero sin la última línea que le pide avisar si no conoce la tabla de ese año. Está abreviado y no está maquillado.

Y ahora, qué falla en esa respuesta:

1. La cifra es real, pero es la del año anterior. 1.477,71 € es exactamente el salario base del técnico en la tabla de 2025. La de 2026 es 1.507,27 €. No se ha inventado un número: ha cogido uno verdadero y le ha puesto otro año. Es el fallo más difícil de ver, porque si lo buscas lo encuentras «en el BOE».
2. La fuente es vaga a propósito. «Las tablas salariales publicadas en el BOE para el XXV Convenio» suena a referencia y no lo es: no hay número de resolución, así que no hay nada que abrir. Una fuente que no se puede abrir no es una fuente, es una frase.
3. La aritmética está bien y por eso convence. 1.477,71 × 14 son 20.687,94 €, y «aproximadamente 20.688» cuadra. Un cálculo correcto sobre un dato equivocado da un resultado equivocado con aspecto de estar comprobado.
4. Habla de antigüedad como si hubiera trienios. En el Convenio Nacional los trienios se eliminaron; sólo queda un complemento personal de garantía para quien ya los cobraba (lo explica trienios en farmacia). Es un detalle, pero es el tipo de detalle que un modelo repite porque lo ha leído mil veces en textos antiguos.

Fíjate en la diferencia: 1.507,27 − 1.477,71 son 29,56 € al mes, unos 414 € al año en 14 pagas. Es justo la subida del 2 % de un año para otro, y es exactamente lo que tu compañero vería «de más» en su nómina. La nómina estaba bien y el chat estaba un año por detrás.

Y ahora repite la pregunta con la última línea. Lo habitual es que conteste que no puede asegurar la tabla de ese año concreto y te remita al BOE. Esa respuesta parece peor —no te da una cifra— y es muchísimo mejor: no te ha dado una equivocada.

Y si tu farmacia no es así

Cuando no sale a la primera

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