Cada año, con la publicación de las tablas salariales en el BOE, surge la misma pregunta en miles de farmacéuticos, técnicos y auxiliares de toda España: ¿me están pagando lo que me corresponde? Este artículo recoge los salarios base del convenio de farmacia 2026, publicados mediante la referencia BOE-A-2026-4220, de forma clara y directa.
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Convenio Nacional — Tablas salariales 2026
El XXV Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia es el de referencia para la mayoría de las comunidades autónomas. Aplica a: Madrid, Cataluña (excepto Girona/Tarragona/Lleida), Valencia, Andalucía, Castilla, Galicia y otras comunidades sin convenio provincial propio.
Fuente oficial: BOE-A-2026-4220
| Categoría | Salario base/mes | Plus facultativo | Total bruto/mes | Bruto anual (14 pagas) |
|---|---|---|---|---|
| Farmacéutico/a | 2.223,37 € | 91,49 € | 2.314,86 € | 32.408,04 € |
| Técnico/a de farmacia | 1.507,26 € | — | 1.507,26 € | 21.101,64 € |
| Auxiliar de farmacia | 1.370,64 € | — | 1.370,64 € | 19.188,96 € |
Convenio de Bizkaia — El más alto de España
El convenio provincial de Bizkaia es históricamente el mejor remunerado del sector farmacéutico en España. Sus salarios superan al nacional en más de un 15%.
| Categoría | Salario base/mes | Plus | Total bruto/mes | Bruto anual (14 pagas) |
|---|---|---|---|---|
| Farmacéutico/a | 2.548,98 € | 62,42 € | 2.611,40 € | 36.559,60 € |
| Técnico/a | 1.740,20 € | — | 1.740,20 € | 24.362,80 € |
| Auxiliar | 1.550,30 € | — | 1.550,30 € | 21.704,20 € |
Convenio de Gipuzkoa — 15 pagas y buenos salarios
El convenio de Gipuzkoa combina salarios altos con 15 pagas anuales (3 pagas extras: julio, diciembre y marzo), lo que eleva su competitividad en términos de ingreso anual.
| Categoría | Salario base/mes | Plus | Total/mes | Bruto anual (15 pagas) |
|---|---|---|---|---|
| Farmacéutico/a | 2.517,77 € | 60,34 € | 2.578,11 € | 38.671,65 € |
| Técnico/a | 1.680,40 € | — | 1.680,40 € | 25.206,00 € |
| Auxiliar | 1.490,15 € | — | 1.490,15 € | 22.352,25 € |
Convenio de Asturias — La peculiaridad de las 15 pagas
Asturias mantiene su sistema de 15 pagas anuales (pagas extras en marzo, junio y diciembre), además de un sistema de quinquenios (complemento del 5% del salario base cada 5 años en la misma empresa) que otros convenios han eliminado.
| Categoría | Salario base/mes | Complementos | Bruto anual (15 pagas) |
|---|---|---|---|
| Farmacéutico/a | 2.195,24 € | 343,86 €/mes | ~37.936 € |
| Técnico/a | 1.460,15 € | varios | ~23.500 € |
| Auxiliar | 1.330,40 € | varios | ~21.200 € |
Convenio de Girona / Tarragona / Lleida
El convenio provincial de Girona, Tarragona y Lleida incluye un plus de transporte significativo que eleva el total por encima del convenio nacional. Sus 14 pagas son iguales al nacional.
| Categoría | Salario base/mes | Plus transporte | Total/mes |
|---|---|---|---|
| Farmacéutico/a | 2.268,59 € | 228,89 € | 2.497,48 € |
| Técnico/a | 1.540,30 € | 228,89 € | 1.769,19 € |
| Auxiliar | 1.398,10 € | 228,89 € | 1.626,99 € |
¿Álava y Barcelona tienen convenio propio?
No. Tanto Álava como Barcelona aplican el Convenio Nacional desde enero de 2025. El convenio colectivo de Barcelona fue anulado judicialmente, por lo que sus trabajadores se rigen por las tablas nacionales.
¿El salario base es lo que cobro en la nómina?
No exactamente. El salario base es el punto de partida, pero tu nómina final depende de varios factores adicionales:
- IRPF: retención fiscal que varía según tu situación familiar y nivel de ingresos (entre el 2% y el 45%).
- Cotizaciones a la SS: el 6,48% de tu salario bruto (contingencias comunes 4,70% + desempleo 1,55% + FP 0,10% + MEI 0,13%).
- Nocturnidad: complemento por horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 (2,66 €/h para farmacéuticos en el convenio nacional).
- Jornada parcial: si trabajas a tiempo parcial, el salario se prorratea según el porcentaje de jornada.
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Abrir calculadora de nóminaPreguntas frecuentes sobre las tablas salariales de farmacia 2026
¿Cuándo se actualizan las tablas salariales del convenio de farmacia?
Las tablas salariales se actualizan cada vez que se negocia o revisa el convenio colectivo y se publica la resolución en el BOE. El XXV Convenio tiene vigencia plurianual y sus tablas para 2025-2026 fueron publicadas con referencia BOE-A-2026-4220.
¿El SMI afecta a los salarios del convenio de farmacia?
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) actúa como suelo absoluto: ningún trabajador puede cobrar por debajo de él. Los salarios del convenio de farmacia 2026 están por encima del SMI vigente para todas las categorías, por lo que el SMI no modifica las tablas del convenio.
¿Los complementos como nocturnidad cuentan en las pagas extras?
Depende del complemento. La nocturnidad no computa en las pagas extras según el convenio nacional. Sin embargo, el plus facultativo de farmacéuticos y el salario base sí se incluyen en el cálculo de pagas extraordinarias.
¿Qué diferencia hay entre salario base y salario bruto total?
El salario base es solo uno de los conceptos de la nómina. El salario bruto total incluye además: plus facultativo (farmacéuticos), plus de transporte (algunos convenios), nocturnidad, antigüedad si aplica, complementos personales y la parte proporcional de pagas extras.
Fuentes: BOE-A-2026-4220 — Tablas salariales farmacia 2025-2026 · XXV Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia