Calculadora Horas Extra
Tipos de Horas Extra en Farmacia
| Tipo | Descripción | Límite anual | SS adicional |
|---|---|---|---|
| Ordinarias (voluntarias) | Horas que exceden la jornada por necesidad del negocio, aceptadas por el trabajador | 80 h/año (cómputo total) | Misma cotización que horas normales |
| Estructurales (fuerza mayor) | Por prevenir siniestros, reparaciones urgentes u otras causas similares | No computan en el límite de 80h | Tipo reducido (empresa 12%, trabajador 2%) |
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto paga una hora extra en farmacia?
El convenio de farmacia no establece un recargo específico para las horas extra, por lo que rige el mínimo del ET: el mismo valor que la hora ordinaria (100%). Muchas empresas aplican entre el 125% y el 175% por acuerdo con el trabajador. La alternativa es compensarlas con tiempo de descanso equivalente.
¿Las horas extra pagan más IRPF?
Las horas extra se suman al resto de rendimientos del trabajo y tributan al tipo marginal correspondiente. No tienen un tipo especial. Si las horas extra son elevadas, pueden hacer que tu tipo marginal suba, por lo que el impacto fiscal puede ser mayor de lo esperado.
¿Puedo negarme a hacer horas extra en farmacia?
En general sí. Las horas extra ordinarias son voluntarias salvo que se hayan pactado en contrato o en convenio colectivo. El XXV Convenio de Farmacia no obliga a realizarlas, por lo que el trabajador puede negarse salvo en caso de horas estructurales por fuerza mayor, donde sí existe obligación.
¿Las horas extra cuentan para el paro o la jubilación?
Sí. Las horas extra cotizan a la Seguridad Social (sobre la base de cotización con cotización adicional específica), por lo que contribuyen a tu base reguladora para desempleo y pensión. Sin embargo, por su cuantía variable, el impacto puede ser moderado.
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