Convenio Colectivo de Agencias de Viajes 2025 (prorrogado)
Convenio colectivo de ámbito estatal para el sector de agencias de viajes · Vigencia 2025 (prorrogado)
Fuente: BOE-A-2025-22415 · BOE-A-2026-4051
Calculadora de Sueldo Neto — Agencias de Viajes
Tablas salariales del Convenio de Agencias de Viajes
Salario anual por categoría según Convenio colectivo de ámbito estatal para el sector de agencias de viajes. Fuente: BOE-A-2025-22415 · BOE-A-2026-4051.
| Categoría | Anual 2025 | Mensual 2025 (16 pagas) |
|---|---|---|
| Nivel 10 (grupo 1, mando) | 31.866,88 € | 1991,68 € |
| Nivel 9 (grupo 1, mando) | 29.235,84 € | 1827,24 € |
| Nivel 8 (grupo 1, mando) | 26.821,76 € | 1676,36 € |
| Nivel 7 (grupo 2) | 24.607,36 € | 1537,96 € |
| Nivel 6 (grupo 2) | 23.435,52 € | 1464,72 € |
| Nivel 5 (grupo 2) | 22.319,52 € | 1394,97 € |
| Nivel 4 (grupo 2) | 21.256,48 € | 1328,53 € |
| Nivel 3 (grupo 2) | 19.501,44 € | 1218,84 € |
| Nivel 2 (grupo 2) | 17.891,04 € | 1118,19 € |
| Nivel 1 (grupo 2) | 16.414,08 € | 1025,88 € |
Nota: salarios mínimos del convenio estatal. Muchas empresas abonan retribuciones superiores.
SMI: alguna categoría de la tabla queda por debajo del salario mínimo de 2025 (16.576,00 € al año). Mientras no haya tablas de 2026, ninguna categoría puede cobrar menos que el salario mínimo de 2026 (17.094,00 € al año), y alguna de esta tabla queda por debajo. El SMI se aplica igualmente sobre el total anual: ningún convenio lo puede rebajar (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores).
Pluses y complementos
| Plus | Importe |
|---|---|
| Plus de transporte/teletrabajo (art. 41.1), en 11 pagos (2025) | 129,18 € al mes |
| Plus de función (art. 41.2), importe mínimo (2025) | 126,17 € al mes |
| Plus de trabajo nocturno (art. 24), de 22:00 a 7:00 | 40 % del salario base más antigüedad |
Información clave del Convenio de Agencias de Viajes
El convenio estatal de agencias de viajes tiene vigencia del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025 (artículo 5) y quedó denunciado al publicarse. Mientras se negocia el siguiente, sus condiciones siguen vigentes. Para 2026 no hay tablas nuevas en el BOE.
El salario se cobra en 16 pagas: doce mensualidades y cuatro gratificaciones extraordinarias en marzo, junio, septiembre y diciembre, de una mensualidad de salario base y complementos personales cada una (artículo 40). La tabla de esta página enseña el salario base anual (mensual × 16).
La jornada ordinaria es de 1.752 horas de trabajo efectivo al año, con un máximo de nueve horas al día y doce horas de descanso entre jornadas (artículo 23).
El plus de transporte o teletrabajo (129,18 € en 2025) se paga en 11 pagos, no entra en las pagas extraordinarias y no se reduce con la jornada reducida ni el tiempo parcial (artículo 41.1).
En 2025 la compensación y absorción de la subida sólo puede aplicarse a quien tenga una retribución fija anual teórica superior a 24.200 € y un complemento absorbible (disposición transitoria primera).
La Audiencia Nacional anuló en enero de 2026 dos pasajes del artículo 48 sobre la baja por enfermedad: el que limitaba a cuatro días al año el cobro del 50 % por enfermedad justificada sin baja y el que excluía la mejora de la IT según el absentismo (sentencia 15/2026, BOE-A-2026-4051).
Preguntas frecuentes — Convenio de Agencias de Viajes
¿Cuántas pagas tiene el convenio de agencias de viajes?
Dieciséis: doce mensualidades y cuatro gratificaciones extraordinarias en marzo, junio, septiembre y diciembre (artículo 40).
¿Cuál es la jornada anual?
1.752 horas de trabajo efectivo al año, con un máximo de nueve horas diarias (artículo 23).
¿Cómo se paga el trabajo nocturno?
Con un plus del 40 % del salario base más antigüedad por el tiempo trabajado entre las 22:00 y las 7:00; si son tres horas o más, se paga toda la jornada (artículo 24).
¿Cuántos días de vacaciones hay?
Treinta días naturales o, por acuerdo con la representación de la plantilla, veintidós días laborables (artículo 27).
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