Fuente oficial: BOE

Convenio de Farmacia 2026

Tablas salariales, jornada, vacaciones y todos los derechos laborales del XXV Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia. Incluye convenios provinciales.

XXV Convenio Nacional de Oficinas de Farmacia

El XXV Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia es el marco laboral que regula las condiciones de trabajo de más de 80.000 trabajadores del sector farmacéutico en España. Publicado en el BOE (BOE-A-2022-23018), establece los salarios mínimos, la jornada, las vacaciones y los complementos salariales por categoría profesional.

Las tablas salariales para 2026 fueron publicadas mediante la resolución BOE-A-2026-4220 y son de aplicación obligatoria en todas las farmacias del territorio nacional, salvo que exista un convenio provincial más favorable.

Tablas Salariales 2026 — Convenio Nacional

Categoría profesional Salario base mensual Plus / Complemento Total bruto mensual
Farmacéutico/a 2.223,37 € Plus Facultativo: 91,49 € 2.314,86 €
Técnico/a en Farmacia 1.507,26 € — 1.507,26 €
Auxiliar de Farmacia 1.370,64 € — 1.370,64 €

Fuente: BOE-A-2026-4220. Importes con 14 pagas. El plus de facultativo es exclusivo de la categoría de farmacéutico/a.

Jornada Laboral

La jornada máxima anual según el XXV Convenio es de 1.785 horas. Esto se traduce en horas semanales según el tipo de farmacia:

Tipo de farmaciaHoras/semana equivalentesSemanas efectivas/año
Abierta todos los días (365 días)37,5 h/semana~47,6 semanas
Cierra domingos y 12 festivos39,5 h/semana~45,2 semanas

Es importante entender que el total anual es el mismo (1.785 h): la diferencia es que al cerrar más días, las horas se concentran en menos semanas laborables.

Vacaciones

Todo trabajador de farmacia tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones al año según el convenio. Se generan de forma proporcional al tiempo trabajado: si llevas 6 meses, te corresponden 15 días naturales.

El valor económico de cada día de vacaciones se calcula como: salario bruto anual ÷ 365. Esto es relevante para el cálculo del finiquito cuando hay vacaciones no disfrutadas.

Calcula tus vacaciones con nuestra herramienta para saber exactamente cuántos días te corresponden y su valor económico.

Convenios Provinciales

Además del convenio nacional, varias provincias tienen convenios propios que pueden establecer condiciones más favorables. Estos son los convenios provinciales vigentes:

ConvenioÁmbitoObservaciones
Bizkaia (AUXFARBI) Bizkaia Salario farmacéutico: 2.548,98 €/mes — Uno de los más altos de España
Gipuzkoa Gipuzkoa Convenio provincial propio con condiciones específicas
Álava Álava/Araba Aplica el convenio nacional (sin convenio provincial propio)
Asturias Principado de Asturias 15 pagas + quinquenios (cada 5 años = 5% sobre salario base)
Girona / Tarragona / Lleida Cataluña (excepto Barcelona) Convenio provincial conjunto
Barcelona Barcelona Anulado judicialmente. Aplica el Nacional desde enero 2025

Convenio de Bizkaia — AUXFARBI

El convenio de Bizkaia es uno de los más ventajosos del sector farmacéutico en España. El salario base de un farmacéutico/a en Bizkaia es de 2.548,98 € brutos mensuales en 2026, frente a los 2.314,86 € (incluyendo plus de facultativo) del convenio nacional. Puedes consultar el convenio completo en la web de AUXFARBI.

Convenio de Asturias

El convenio de Asturias tiene dos particularidades importantes: se cobran 15 pagas al año (3 pagas extras en marzo, junio y diciembre) en lugar de las 14 habituales, y la antigüedad se mide por quinquenios (cada 5 años) en vez de trienios. Cada quinquenio supone un 5% sobre el salario base. El convenio está disponible en la web de AFASTUR.

Cotizaciones a la Seguridad Social 2026

Las cotizaciones a la Seguridad Social que se descuentan de la nómina del trabajador en 2026 son:

ConceptoPorcentaje (trabajador)
Contingencias Comunes4,70%
Desempleo1,55%
Formación Profesional0,10%
MEI (Mecanismo Equidad Intergeneracional)0,13%
Total6,48%

Estos porcentajes se aplican sobre la base de cotización, que normalmente coincide con el salario bruto mensual (incluidos todos los complementos computables). El IRPF es adicional y variable según la situación personal de cada trabajador.

Nocturnidad

El plus de nocturnidad se paga por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 06:00. Los importes por hora en 2026 son:

Categoría€/hora nocturna
Farmacéutico/a Nacional2,66 €
Técnico/a Nacional1,83 €
Auxiliar Nacional1,80 €

La nocturnidad no se incluye en las pagas extras. En jornada parcial, se paga el precio completo por hora nocturna (no se proratea).

Más información y calculadora de nocturnidad

Trienios y Antigüedad

Los trienios son un complemento de antigüedad que se cobra por cada 3 años trabajados en la misma empresa (no en el sector). Es un importe fijo mensual que sí se incluye en las pagas extras.

En Asturias, la antigüedad se cuenta por quinquenios (cada 5 años), equivalentes al 5% del salario base.

Es importante saber que la antigüedad se cuenta desde la fecha de alta en la empresa, independientemente de cambios de categoría o de jornada.

Más información sobre trienios y quinquenios

Sindicatos del Sector Farmacéutico

Como trabajador/a de farmacia puedes afiliarte a un sindicato para recibir asesoramiento laboral, asistencia en reclamaciones y representación colectiva. Estos son los principales sindicatos que actúan en el sector:

Específicos de Farmacia

UTF

Unión de Trabajadores de Farmacia

Sindicato específico del sector farmacéutico. Firmante del XXV Convenio Nacional. Con delegaciones en varias provincias.

utfalicante.com
AUXFARBI

Auxiliares y Empleados de Farmacia de Bizkaia

Asociación sindical de Bizkaia. Gestiona el convenio provincial y tiene bolsa de empleo propia para la zona.

auxfarbi.com
FEFE

Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles

Representa a los titulares de farmacia (empleadores). Negocia el convenio colectivo con los sindicatos de trabajadores.

fefe.com
ASFANTA

Asociación Sindical de Farmacéuticos No Titulares de Andalucía

Defiende los derechos de los farmacéuticos no titulares y personal de farmacia. Activa en negociación de condiciones laborales.

asfanta.wordpress.com
FEFANE

Federación Española de Farmacéuticos No Establecidos

Asociación que agrupa a farmacéuticos asalariados (no titulares de oficina). Promueve los derechos laborales de los farmacéuticos que trabajan por cuenta ajena.

fefane.com

Sindicatos Generales

CCOO

Comisiones Obreras — Sanidad

El sindicato más grande de España tiene sección de sanidad y farmacia con información sobre convenios y negociación colectiva.

sanidad.ccoo.es
UGT

Unión General de Trabajadores

Segundo mayor sindicato de España. Participa en la negociación del convenio colectivo de farmacia a nivel estatal.

ugt.es

Consulta también el colegio oficial de farmacéuticos de tu provincia para asistencia laboral, bolsas de empleo y asesoramiento sobre el convenio local. Muchos colegios ofrecen estos servicios de forma gratuita a sus colegiados.

Fuentes Oficiales

DocumentoEnlace
XXV Convenio NacionalBOE-A-2022-23018
Tablas salariales 2025-2026BOE-A-2026-4220
Convenio AsturiasAFASTUR
Convenio BizkaiaAUXFARBI

Preguntas Frecuentes sobre el Convenio de Farmacia 2026

¿Cuándo entra en vigor el siguiente convenio (XXVI)?

El XXV Convenio tiene vigencia hasta que se negocie y publique el siguiente. Actualmente no hay fecha fijada para el XXVI Convenio. Mientras tanto, las tablas salariales se actualizan anualmente según los acuerdos de revisión salarial publicados en el BOE.

¿Qué pasa si mi farmacia aplica un convenio provincial?

Si existe un convenio provincial vigente en tu zona, prevalece sobre el nacional en las materias que regule, siempre que sea más favorable para el trabajador. Si el convenio provincial es anulado (como ocurrió con Barcelona en 2025), se aplica automáticamente el convenio nacional.

¿Puede mi farmacia pagarme menos de lo que dice el convenio?

No. Los salarios del convenio son mínimos obligatorios. Si tu farmacia te paga por debajo, está incumpliendo la ley. Puedes reclamar ante Inspección de Trabajo o consultar con un abogado laboralista. La reclamación de cantidades prescribe a los 12 meses.

¿Qué es el Plus Ad Personam o CPG?

El Complemento Personal Garantía (CPG) o Plus Ad Personam es un complemento individual que algunas farmacias pagan para compensar la diferencia cuando se actualiza el convenio. Es un importe fijo, no absorbible, que se negocia individualmente con cada trabajador. Aparece como línea separada en la nómina.

¿El convenio de farmacia aplica a farmacias hospitalarias?

No. El XXV Convenio de Oficinas de Farmacia aplica exclusivamente a las farmacias comunitarias (oficinas de farmacia). Los farmacéuticos hospitalarios se rigen por el convenio del centro sanitario donde trabajen (público o privado), que es diferente.

Textos Oficiales de los Convenios

Accede directamente al texto oficial de cada convenio colectivo publicado en el boletín oficial correspondiente:

🇪🇸
XXV Convenio Nacional BOE · A-2022-23018
↗ 📋
Tablas salariales 2025–2026 BOE · A-2026-4220 (feb. 2026)
↗ 🏔️
Convenio Asturias BOPA · 2022-08721
↗ 🔵
Convenio Bizkaia BOB · 2021-2024 (AUXFARBI)
↗ 🟢
Convenio Gipuzkoa COF Gipuzkoa · 2022-2024
↗ 🟡
Convenio Girona / Lleida / Tarragona DOGC · V Convenio 2023-2025
↗