Convenio Colectivo de Instalaciones Deportivas y Gimnasios 2025
V Convenio Colectivo Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios · Vigencia 2023-2025
Fuente: BOE-A-2024-1508 (26 enero 2024)
Calculadora de Sueldo Neto — Instalaciones Deportivas
Las categorías 4.1, 4.2 y 5 tienen como suelo el SMI 2025 (16.576 €/año). El plus de transporte (3,00 €/día trabajado) no está incluido en el cálculo — es extrasalarial.
Tablas salariales — Instalaciones Deportivas 2024-2025
Salarios mínimos por grupo y nivel profesional del V Convenio Colectivo Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios. Fuente: BOE-A-2024-1508. Incremento 2024: +2% (Grupos 3-5) y +1,5% (Grupos 1-2). Incremento 2025: +4% (Grupos 3-5) y +3% (Grupos 1-2). ⚠️ Las categorías 4.1, 4.2 y 5 tienen como suelo mínimo el SMI 2025 (16.576 €/año), que supera los importes del convenio en esos grupos.
| Grupo / Nivel | Perfil orientativo | Mensual 2025 (14 pagas) | Anual 2025 |
|---|---|---|---|
| Grupo 1 | Director/a General, Gerente, Jefe/a Área | 1.607,14 € | ~22.500 € |
| Grupo 2 N1 | Director/a Dpto., Médico/a, Jefe/a Mantenimiento | 1.521,43 € | ~21.300 € |
| Grupo 2 N2 | Fisioterapeuta, DUE, Contable, Secretaría Dirección | 1.461,43 € | ~20.460 € |
| Grupo 3 N1 | Coordinador/a Fitness / Acuático / Raqueta / Recepción | 1.466,24 € | 20.527,37 € |
| Grupo 3 N2 | Monitor/a Multidisciplinar (imparte ≥2 disciplinas o socorrista+monitor) | 1.383,87 € | 19.374,24 € |
| Grupo 4 N1 | Monitor/a Unidisciplinar, Socorrista, Recepcionista, Conserje | ≥1.183,43 € | ≥16.576 € (SMI) |
| Grupo 4 N2 | Auxiliar Administrativo/a, Control de Acceso, Portero/a | ≥1.183,43 € | ≥16.576 € (SMI) |
| Grupo 5 | Personal de Limpieza, Peón de Mantenimiento | ≥1.183,43 € | ≥16.576 € (SMI) |
Nota: El salario anual se calcula sobre 14 pagas (12 ordinarias + 2 extraordinarias). El plus de transporte (3,00 €/día trabajado en 2025) se abona adicionalmente con independencia del número de horas; tiene naturaleza extrasalarial y no se computa en pagas extras ni en la base de cotización (por sentencia del Tribunal Supremo de marzo 2024).
Información clave del Convenio de Instalaciones Deportivas
El V Convenio Colectivo Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios fue publicado en el BOE el 26 de enero de 2024 (BOE-A-2024-1508), con vigencia desde el 22 de junio de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2025 y efectos económicos retroactivos desde el 1 de mayo de 2023. Fue negociado por FNEID y AECG (patronal) con CCOO y UGT.
Las subidas salariales son diferenciadas por grupos: los Grupos 3, 4 y 5 suben un 4% en 2025 (acumulado ~10% desde mayo 2023), mientras que los Grupos 1 y 2 suben un 3% en 2025. Una vez concluida la vigencia, el convenio se prorroga anualmente aplicando el IPC real del año anterior más un 0,5%.
El convenio es aplicable en toda España a gimnasios, clubes deportivos, piscinas, instalaciones de golf, clubes de tenis, centros de actividades acuáticas, y a cualquier empresa que gestione instalaciones deportivas públicas o privadas mediante contrato con una Administración.
Plus de transporte y otros complementos 2025
| Concepto | Importe 2025 | Observaciones |
|---|---|---|
| Plus de transporte | 3,00 €/día trabajado | Extrasalarial, no cotiza a SS, no computa en pagas extras |
| Nocturnidad (22:00 a 06:00) | Recargo según tabla hora | Se abona por hora efectivamente trabajada en horario nocturno |
| Horas extraordinarias | Recargo según tabla | Valor superior al de la hora ordinaria |
| Dieta desayuno 2025 | 4,56 € | Extrasalarial. Solo con desplazamiento que impida comer en domicilio |
| Dieta comida 2025 | 17,16 € | Extrasalarial |
| Dieta cena 2025 | 18,35 € | Extrasalarial |
Preguntas frecuentes — Convenio de Instalaciones Deportivas
¿Cuánto cobra un monitor deportivo en 2025 según convenio?
Un monitor multidisciplinar (imparte 2 o más disciplinas, o socorrista que también da clases) cobra un mínimo de 1.383,87 € brutos mensuales en 14 pagas (19.374,24 € anuales). Un monitor unidisciplinar o socorrista puro (Grupo 4, N1) tiene como suelo el SMI 2025: 1.183,43 €/mes en 14 pagas (16.576 €/año). A estos importes hay que sumar el plus de transporte de 3,00 €/día.
¿El plus de transporte cotiza a la Seguridad Social?
No. La Sentencia del Tribunal Supremo 495/2024, Sala de lo Social (rec. 76/2022, de 20 de marzo de 2024) ha declarado expresamente que el plus de transporte del convenio de instalaciones deportivas tiene naturaleza extrasalarial. Por ello no es compensable ni absorbible, no computa en el cálculo de las pagas extraordinarias y no forma parte de la base de cotización a la Seguridad Social ni de la base de retención del IRPF.
¿Qué ocurre cuando vence el convenio en 2025?
Si ninguna de las partes lo denuncia, el convenio se prorroga automáticamente por anualidades. En cada prórroga se aplica un incremento del régimen retributivo igual al IPC real del año anterior más un 0,5%. La comisión negociadora se reúne en enero de cada año de prórroga para publicar las tablas actualizadas. Si transcurren 3 meses sin publicación en el BOE, los incrementos se aplican automáticamente.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden en instalaciones deportivas?
El convenio establece 23 días laborables de vacaciones anuales, a disfrutar preferentemente en verano aunque el calendario concreto se negociará con la empresa. Además, cada trabajador/a tiene derecho a 3 días de asuntos propios al año sin necesidad de justificación (prorrateados según fecha de incorporación en el año de inicio).
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