Convenio Colectivo de Droguerías y Perfumerías 2025
IV Convenio Colectivo Estatal del Comercio Minorista de Droguerías y Perfumerías · Vigencia 2022-2025
Fuentes: BOE-A-2024-26662 (texto) · BOE-A-2025-5099 (revisión salarial 2025)
Calculadora de Sueldo Neto — Droguerías y Perfumerías
Subida del +3,50% en 2025 verificada (BOE-A-2025-5099, 14 marzo 2025). Los importes exactos por grupo están en el Anexo del BOE — los valores mostrados son orientativos coherentes con el incremento aplicado.
Incrementos salariales — Droguerías y Perfumerías 2022-2025
El IV Convenio Estatal (BOE-A-2024-26662) y su revisión salarial 2025 (BOE-A-2025-5099) establecen los siguientes incrementos verificados sobre tablas:
| Año | Incremento | Grupos I y II | Resto grupos | No compensable/absorbible |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | Ver nota | +3,30% (alcanzar SMI) | +3,00% | — |
| 2023 | Paga regularización 1.215€ | GI: +8,00%; GII: +5,50% | +4,50% | — |
| 2024 | GI y GII: +5%; resto +3,75% | +5,00% | +3,75% | 2,50% |
| 2025 | +3,50% | +3,50% | +3,50% | 2,50% |
Fuente: BOE-A-2025-5099. Acumulado 2022-2025: Grupo I +19,5%, Grupo II +16,5%, resto de grupos +14,5%. Los importes exactos por grupo para 2025 se publican en el Anexo del BOE-A-2025-5099 — consulta el texto completo para las cifras precisas de tu grupo.
Complemento de homogeneización 2025
Una novedad relevante del IV Convenio (art. 49.3) es el complemento salarial de homogeneización, que se actualiza con el +3,5% desde el 1 de enero de 2025. Este complemento varía por grupo profesional y por comunidad autónoma o provincia, con el objetivo de reducir las diferencias salariales entre territorios. Las provincias con complemento de homogeneización en 2025 incluyen entre otras: Albacete, Granada, Ciudad Real, Guadalajara, Illes Balears y Valladolid.
Si trabajas en alguna de esas provincias y llevas tiempo en el sector, es posible que tengas derecho a este complemento. Consulta el texto completo del BOE-A-2025-5099 (artículo 49.3, sexto punto) para ver los importes específicos de tu provincia y grupo.
Información clave del Convenio de Droguerías y Perfumerías
El IV Convenio Colectivo Estatal del Comercio Minorista de Droguerías y Perfumerías fue firmado el 30 de septiembre de 2024 y publicado en el BOE el 20 de diciembre de 2024 (BOE-A-2024-26662). Tiene vigencia del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025, con efectos económicos retroactivos. La revisión salarial para 2025 (+3,5%) fue publicada el 14 de marzo de 2025 (BOE-A-2025-5099).
El convenio aplica a todas las empresas de comercio minorista de droguerías y perfumerías en todo el territorio nacional. La estructura incluye cinco grandes grupos profesionales y un área funcional de logística, con la particularidad de que los convenios de ámbito territorial inferior preexistentes se respetan hasta su renovación, pero no se pueden crear nuevos.
Otras condiciones destacadas: 30 días naturales de vacaciones, bolsa vacacional de 11,95 €/día para quien no pueda disfrutar vacaciones en julio-agosto, dietas de 8,21 €/día sin pernocta y 16,45 €/día con pernocta para desplazamientos, kilometraje a 0,26 €/km.
Preguntas frecuentes — Convenio de Droguerías y Perfumerías
¿Cuánto sube el sueldo en droguerías y perfumerías en 2025?
La revisión salarial para 2025 establece un incremento del 3,50% sobre los salarios base de 2024, aplicable desde el 1 de enero de 2025 para todos los grupos profesionales. De ese 3,50%, un máximo del 2,50% es no compensable ni absorbible en ningún caso, garantizando así una mejora efectiva que las empresas no pueden absorber con mejoras ya concedidas. La revisión fue publicada en el BOE el 14 de marzo de 2025 (BOE-A-2025-5099).
¿Me aplica el convenio de droguerías si trabajo en Druni, Juteco o similar?
Depende de si la empresa tiene o no convenio propio. El IV Convenio Estatal es de aplicación directa a todas las empresas de comercio minorista de droguería y perfumería que no tengan su propio convenio de empresa. Grandes cadenas como Sephora o Mango tienen convenio propio; otras empresas de tamaño medio aplican el estatal. Comprueba en tu nómina o contrato cuál es el convenio aplicable.
¿Qué es el complemento ad personam que aparece en mi nómina?
El complemento ad personam recoge diferencias salariales individuales que el trabajador tenía antes de la entrada en vigor del convenio estatal y que son más beneficiosas que las nuevas tablas. Se mantiene como un complemento personal garantizado. El convenio establece que este complemento también se incrementa con el +3,50% de 2025, con el mismo 2,50% no compensable ni absorbible.
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