Convenio de Saneamiento Público, Limpieza Viaria y Recogida de Residuos 2025
III Convenio General del Sector de Saneamiento Público · Vigencia 2024-2026
Fuente: BOE-A-2024-22044 (25 octubre 2024) · Firmado: 29 junio 2024
Calculadora de Sueldo Neto — Saneamiento y Residuos
⚠️ Este convenio general establece las condiciones mínimas — los importes exactos se fijan en los convenios provinciales o de empresa (FCC, Urbaser, Cespa…). Los valores de la calculadora son orientativos del sector. Consulta tu convenio específico para los importes exactos.
Estructura salarial — Saneamiento Público 2025
El III Convenio General del Sector de Saneamiento Público (BOE-A-2024-22044) establece la estructura mínima de grupos profesionales y condiciones laborales. Los salarios concretos en euros se fijan en los convenios provinciales o de empresa que desarrollan este convenio general. Estos son los grupos profesionales del convenio y los perfiles que incluyen:
| Grupo | Categorías incluidas | Pluses habituales |
|---|---|---|
| Grupo A Técnicos/as titulados/as |
Ingenieros/as, Licenciados/as, Arquitectos/as técnicos, Peritos/as, Analistas | Plus responsabilidad, disponibilidad |
| Grupo B Mandos intermedios |
Encargado/a General, Subencargado/a, Capataz/a, Inspector/a de zona | Plus mando, turnicidad, disponibilidad |
| Grupo C Administrativos |
Oficial/a Adm. 1ª y 2ª, Aux. Administrativo/a, Recepcionista, Telefonista | Plus convenio |
| Grupo D Operarios/as |
Conductor/a o Maquinista, Jefe/a de Equipo, Peón Especializado/a, Peón, Oficial Taller, Limpiador/a | Penosidad/toxicidad/peligrosidad, nocturnidad, turnicidad, transporte |
Complementos habituales del sector
| Complemento | Descripción | Naturaleza |
|---|---|---|
| Penosidad / Toxicidad / Peligrosidad | Por las condiciones específicas del trabajo con residuos | Salarial, cotiza |
| Nocturnidad | Por horas trabajadas entre 22:00 y 06:00 (muy frecuente en recogida nocturna) | Salarial, cotiza |
| Turnicidad | Por trabajar en sistema de turnos rotativos | Salarial, cotiza |
| Plus de festivos | Por trabajar en domingos y festivos (recogida ininterrumpida) | Salarial, cotiza |
| Plus de transporte | Por desplazamiento al centro de trabajo | Extrasalarial (límites legales) |
| Plus de CAP | Certificado Aptitud Profesional para conductores pesados | Variable según convenio |
Información clave del Convenio de Saneamiento Público
El III Convenio General del Sector de Saneamiento Público, Limpieza Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Residuos, Limpieza y Conservación de Alcantarillado fue publicado en el BOE el 25 de octubre de 2024 (BOE-A-2024-22044). Fue firmado el 29 de junio de 2024 por ASELIP (patronal), UGT Servicios Públicos y CCOO del Hábitat, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026.
Este convenio es la norma de referencia mínima para todo el sector en España, tanto para empresas privadas concesionarias (FCC, Ferrovial Servicios/Cespa, Urbaser, Suez, Derichebourg…) como para entidades públicas que no sean Administración directa. Sus condiciones son un suelo que los convenios provinciales o de empresa deben respetar y habitualmente mejoran.
Una particularidad muy importante del sector: el sistema de subrogación obligatoria. Cuando el contrato municipal cambia de empresa concesionaria, los trabajadores de la empresa saliente tienen derecho a ser subrogados por la empresa entrante con todas sus condiciones laborales (categoría, antigüedad, salario). Esto protege la estabilidad en el empleo frente a los frecuentes cambios de adjudicación.
La jornada máxima anual se regula en cada convenio provincial, siendo habitual entre 1.690 y 1.750 horas. El trabajo en turnos y festivos es especialmente frecuente, dado que servicios como la recogida de basura son esenciales e ininterrumpidos.
Preguntas frecuentes — Convenio de Saneamiento Público
¿Cuánto cobra un conductor de camión de basura en 2025?
El sueldo de un conductor de camión de recogida de basuras varía según el convenio provincial o de empresa aplicable. A modo orientativo, un Conductor/a de vehículo pesado (Grupo D) percibe habitualmente entre 22.000 y 27.000 € anuales en tablas, a lo que se añaden pluses significativos: nocturnidad (si trabaja de noche), turnicidad, festivos y penosidad. En Madrid, Barcelona o el País Vasco, los convenios suelen estar 2.000-4.000 €/año por encima de la media nacional.
¿Qué es la subrogación en el sector de la limpieza viaria?
La subrogación es el derecho del trabajador a mantener su puesto cuando el servicio municipal cambia de empresa concesionaria. El convenio general la regula con carácter obligatorio: la empresa entrante debe absorber al personal de la empresa saliente con las mismas condiciones (categoría, antigüedad, salario). Si la empresa entrante no cumple, el trabajador puede reclamarlo judicialmente. Esta protección es especialmente importante en un sector donde los contratos municipales se renuevan o lician periódicamente.
¿Cuánto sube el sueldo en el convenio de saneamiento en 2025?
El convenio general (BOE-A-2024-22044) establece el marco, pero las subidas concretas se pactan en cada convenio provincial o de empresa. Los incrementos habituales en el sector para 2025 oscilan entre el 2,5% y el 4%, dependiendo del ámbito territorial. Consulta el convenio específico de tu provincia o empresa para el porcentaje exacto de subida que te corresponde en 2025.
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