Convenio Colectivo de Radiodifusión Comercial Sonora 2024-2026
V Convenio colectivo estatal del sector de radiodifusión comercial sonora · Vigencia 2024-2026
Fuente: BOE-A-2024-25503
Calculadora de Sueldo Neto — Radiodifusión Comercial Sonora
Tablas salariales del Convenio de Radiodifusión Comercial Sonora
Salario anual por categoría según V Convenio colectivo estatal del sector de radiodifusión comercial sonora. Fuente: BOE-A-2024-25503.
| Categoría | Anual 2024 | Anual 2025 | Anual 2026 | Mensual 2026 (14 pagas) |
|---|---|---|---|---|
| Grupo 1. | 21.793,28 € | 22.447,08 € | 23.120,49 € | 1651,46 € |
| Grupo 2. | 20.080,79 € | 20.683,21 € | 21.303,71 € | 1521,69 € |
| Grupo 3. | 19.230,21 € | 19.807,12 € | 20.401,33 € | 1457,24 € |
| Grupo 4. | 17.160,00 € | 17.674,80 € | 18.205,04 € | 1300,36 € |
| Grupo 5. | 16.500,00 € | 16.995,00 € | 17.504,85 € | 1250,35 € |
Nota: salarios mínimos del convenio estatal. Muchas empresas abonan retribuciones superiores.
Pluses y complementos
| Plus | Importe |
|---|---|
| Nocturnidad | 15 % al valor del salario hora |
Información clave del Convenio de Radiodifusión Comercial Sonora
Vigencia del convenio: del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026, prorrogable automáticamente.
Jornada máxima anual: 1.800 horas, con una jornada semanal máxima de 40 horas.
Pagas: 12 ordinarias mensuales y 2 extraordinarias (julio y diciembre).
Preguntas frecuentes — Convenio de Radiodifusión Comercial Sonora
¿Cuál es la jornada máxima anual y semanal?
La jornada máxima anual es de 1.800 horas y la jornada semanal máxima es de 40 horas, según el Artículo 20 del convenio.
¿Cuántas pagas se reciben al año y cuándo se abonan las extraordinarias?
Se reciben 14 pagas al año (12 ordinarias y 2 extraordinarias). Las pagas extraordinarias se abonan en julio y diciembre, según el Artículo 34.
¿Cómo se compensan los domingos y festivos trabajados?
Cada festivo o domingo trabajado se compensará con dos días de descanso o con un día de descanso más el 50% del salario de ese día. Para el 25 de diciembre y 1 de enero, la compensación es de dos días de descanso o un día de descanso y 40 euros, según el Artículo 26.
¿Qué es el SBMG y cómo se calcula el salario hora?
El SBMG es el Salario Base Mínimo de Grupo. Para calcular el salario hora, se divide el SBMG entre la jornada anual de trabajo efectivo, según el Artículo 30.
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