Convenio Colectivo de la Industria del Metal 2025
Convenio Colectivo Estatal de la Industria del Metal · Vigencia 2024-2026
Fuente: BOE-A-2025-8621
Calculadora de Sueldo Neto — Industria del Metal
Tablas del convenio estatal. Los convenios provinciales del metal (Madrid, Cataluña, Asturias, País Vasco…) frecuentemente superan estas cifras — consulta el tuyo.
Tablas salariales mínimas — Industria del Metal 2025
Salarios mínimos garantizados por grupo profesional según el Convenio Colectivo Estatal de la Industria del Metal. Fuente: BOE-A-2025-8621. Incremento 2025: +3,5% sobre tablas 2024. Los convenios provinciales pueden superar estos importes.
| Grupo | Perfil orientativo | Mensual 2025 | Anual (×14) |
|---|---|---|---|
| Grupo 10 | Titulado Superior / Ingeniero / Técnico Grado Superior | 2.376,75 € | 33.274,44 € |
| Grupo 9 | Titulado Medio / Ingeniero Técnico / Técnico Superior FP | 2.044,23 € | 28.619,28 € |
| Grupo 8 | Oficial de 1ª (soldador, tornero, fresador, electricista…) | 1.634,28 € | 22.879,96 € |
| Grupo 7 | Oficial de 2ª | 1.520,29 € | 21.294,10 € |
| Grupo 6 | Especialista | 1.422,33 € | 19.912,68 € |
| Grupo 5 | Ayudante / Operario Especializado | 1.340,18 € | 18.762,54 € |
| Grupo 4 | Peón Especializado | 1.278,45 € | 17.898,24 € |
| Grupo 3 | Peón / Mozo | 1.230,01 € | 17.220,12 € |
Importante: El metal es uno de los sectores con mayor dispersión salarial entre comunidades. El convenio del metal de Madrid, el de Cataluña o el del País Vasco pueden estar un 15-30% por encima de estas tablas estatales. Consulta el convenio de tu provincia.
Pluses habituales del Convenio del Metal
| Plus | Referencia estatal 2025 |
|---|---|
| Nocturnidad (hora trabajada entre 22:00 y 06:00) | 25% sobre salario base hora |
| Turnicidad (sistema de turnos rotatorios) | 15% sobre salario base |
| Peligrosidad / Toxicidad / Penosidad | 20% sobre salario base |
| Plus de distancia (por km o zona) | Variable según convenio provincial |
Información clave del Convenio Estatal del Metal
El Convenio Colectivo Estatal de la Industria del Metal (BOE-A-2025-8621) tiene vigencia del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026. Cubre a los trabajadores de empresas dedicadas a la fabricación y transformación de productos metálicos, maquinaria, equipamiento eléctrico, electrónico y afines en todo el territorio nacional, salvo que exista convenio provincial de aplicación preferente.
Los incrementos salariales pactados son del 3,5% para 2025 y 3,0% para 2026, con cláusula de revisión vinculada al IPC. La jornada máxima es de 1.752 horas anuales de trabajo efectivo, con posibilidad de distribución irregular de hasta el 10% de la jornada.
El metal es uno de los sectores donde la negociación colectiva provincial tiene mayor importancia. Los convenios del metal de Cataluña, Madrid, País Vasco, Asturias o Navarra establecen condiciones sensiblemente mejores que el mínimo estatal, tanto en salarios como en jornada, días de descanso y pluses de penosidad o peligrosidad.
Preguntas frecuentes — Convenio del Metal
¿Cuánto cobra un oficial de primera del metal en 2025?
Según el convenio estatal, un Oficial de 1ª (soldador, tornero, fresador, electricista industrial…) percibe un mínimo de 1.634,28 € brutos mensuales en 2025, equivalentes a 22.879,96 € anuales en 14 pagas. Los convenios provinciales pueden superar este importe en 200-400 €/mes dependiendo de la comunidad autónoma.
¿Qué diferencia hay entre el convenio estatal del metal y los provinciales?
El convenio estatal actúa como suelo mínimo. Allí donde existe un convenio provincial del metal firmado (la mayoría de las provincias), este tiene aplicación preferente si mejora las condiciones estatales. Los convenios del metal de Madrid, Cataluña, País Vasco, Navarra o Asturias habitualmente establecen salarios entre un 15% y un 30% superiores al convenio estatal, además de mejores condiciones en jornada, permisos y pluses.
¿Cuántas horas se trabaja en la industria del metal al año?
El convenio estatal fija 1.752 horas anuales de trabajo efectivo en 2025. Permite la distribución irregular de hasta el 10% de la jornada anual. Muchos convenios provinciales del metal han reducido esta cifra a 1.720-1.736 horas. Las horas que superen los límites diarios o semanales se compensan con descanso o se abonan como horas extraordinarias.
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