Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2025
Convenio Colectivo del Sector de Grandes Almacenes · Vigencia 2023-2026
Fuente: BOE-A-2024-15640
Calculadora de Sueldo Neto — Grandes Almacenes
Tablas salariales — Grandes Almacenes 2024-2025
Salarios brutos anuales por grupo profesional del Convenio de Grandes Almacenes. Las tablas de 2025 son provisionales a fecha de publicación. Fuente: BOE-A-2024-15640.
| Grupo | Bruto anual 2024 | Bruto anual 2025 | Mensual (12 pagas) |
|---|---|---|---|
| Grupo Técnico | 20.132,61 € | 20.736,59 € | 1.728,05 € |
| Grupo Coordinador | 18.470,26 € | 19.024,37 € | 1.585,36 € |
| Grupo Profesional | 16.945,22 € | 17.453,58 € | 1.454,47 € |
| Grupo Base | 16.451,67 € | 16.945,22 € | 1.412,10 € |
Información clave del Convenio de Grandes Almacenes
El Convenio Colectivo del Sector de Grandes Almacenes fue firmado por ANGED (Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución) y las organizaciones sindicales FETICO, VALORIAN, CC.OO. y UGT. Tiene vigencia de 2023 a 2026.
El incremento salarial para 2024 fue del 1,6% basado en el Índice de Comercio Minorista (ICM), del cual un 0,25% se consolida. Las tablas de 2025 son provisionales, pendientes de la revisión definitiva con el ICM.
Este convenio aplica a empresas de distribución con una superficie de venta significativa, incluyendo cadenas como El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Leroy Merlin, Ikea, MediaMarkt y otras.
Preguntas frecuentes — Convenio de Grandes Almacenes
¿Cuánto cobra un dependiente de grandes almacenes en 2025?
Un trabajador del Grupo Base percibe un mínimo de 16.945,22 € brutos anuales, lo que equivale a unos 1.412,10 € brutos mensuales en 12 pagas. El Grupo Profesional (dependiente con experiencia) cobra 17.453,58 € brutos anuales.
¿Qué empresas se rigen por este convenio?
El convenio aplica a empresas de distribución de gran superficie como El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Leroy Merlin, Ikea, MediaMarkt, Fnac, Decathlon y otras empresas adheridas a ANGED.
¿Cuántas pagas tiene el convenio de grandes almacenes?
El convenio establece 12 pagas anuales como estructura base del salario publicado en el BOE. Muchas empresas del sector complementan con pagas adicionales o beneficios sociales según sus propios acuerdos de empresa.
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