Panel de coste de plantilla
Coste real de cada empleado/a: salario bruto + cotizaciones empresa · Cifras 2026.
Empleados activos
—
Bruto/mes
—
suma sueldos
SS empresa/mes
—
cotizaciones empresa
Coste total/mes
—
bruto + SS empresa
Coste anual
—
incluye pagas extras
Coste medio
—
por empleado/a
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| Empleado/a | Categoría | Contrato | Sal. base/mes | Bruto anual | SS empresa/año | Coste total/año | Acciones |
|---|
Añadir empleado/a
Tasas de cotización empresa aplicadas (2026) — pulsa para ver desglose
| Concepto | % empresa |
|---|---|
| Contingencias Comunes | 23,60% |
| MEI (Mecanismo Equidad Intergeneracional) | 0,58% |
| Formación Profesional | 0,60% |
| FOGASA | 0,20% |
| Desempleo — contrato indefinido | 5,50% |
| Desempleo — contrato temporal | 6,70% |
| AT/EP — CNAE 4773 farmacia (estimación) | ~1,50% |
| Total estimado (indefinido) | ≈ 31,98% |
| Total estimado (temporal) | ≈ 33,18% |
La base de cotización mensual incluye el prorrateo obligatorio de pagas extras
(art. 147 LGSS): base = salario_base × (12 + extras) ÷ 12.
La tasa AT/EP varía según la siniestralidad de la empresa (bonus/malus). Consulta con tu
mutua colaboradora el tipo exacto. El MEI aumenta progresivamente cada año hasta 2032.